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Studying organizational symbolism : what, how, why? / Michael Owen Jones.
Tipo de material:
TextoSeries Qualitative research methods series ; 39Editor: Thousand Oaks, Calif. : Sage, c1996Descripción: viii, 73 páginasTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 0761902198
- 0761902201
- 302.35 J78s 1996
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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| Libro | Biblioteca Central | Colección General | 302.35 J78s 1996 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | GEN | 33409001630684 |
Total de reservas: 0
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| 302.35 H889w 2000 When firms change direction / | 302.35 H969b 1973 Behavior in organizations : a systems approach to managing / | 302.35 J12o 2006 Organization development : the human and social dynamics of organizational change / | 302.35 J78s 1996 Studying organizational symbolism : what, how, why? / | 302.35 K93o 1995 Organizational epistemology / | 302.35 L287 2001 The language of organization / | 302.35 L317i 2011 Inside the organizational learning curve : understanding the organizational learning process / |
Incluye bibliografía.
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