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Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn.
Tipo de material:
TextoSeries Addison-Wesley series on organization developmentEditor: Reading, Mass. : Addison-Wesley, c1999Descripción: xviii, 221 páginas : ilustracionesTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 0201338718
- 658.406 C182d 1999
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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| Libro | Biblioteca Central | Colección General | 658.406 C182d 1999 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | GEN | 33409001424914 |
Total de reservas: 0
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Incluye bibliografía (p. 209-215)
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