Calidad de vida en el trabajo / Juana Patlán Pérez ...[otros autores].
Tipo de material:
TextoEditor: México : Universidad Nacional Autónoma de México : Editorial El Manual Moderno, 2017Fecha de copyright: ©2017Descripción: xx, 280 páginas 23 cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 9786074485851
- 6074485852
- 158.720972 P299c 2017
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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| Libro | Biblioteca Central | Colección General | 158.720972 P299c 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 33409003083361 | |||||
| Libro | Biblioteca Escuela de Enfermería | Colección General | 158.720972 P299c 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c. 2 | Disponible | 33409003162850 | ||||
| Libro | Biblioteca Escuela de Enfermería | Colección General | 158.720972 P299c 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c. 3 | Disponible | 33409003162843 | ||||
| Reserva Libro | Biblioteca Escuela de Enfermería | Reserva Colección General | 158.720972 P299c 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c. 4 | Disponible | Sala de Reserva | 33409003223322 |
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| 158.7 Z57p 1999 Psicología organizacional / | 158.7 Z57p 2017 Psicología organizacional / | 158.720972 D457 2019 Desigualdad y deterioro de las condiciones laborales : un círculo vicioso en América Latina / | 158.720972 P299c 2017 Calidad de vida en el trabajo / | 158.8 H746m 2002 The motivation handbook / | 158.83 S628c 1983 Conducta verbal / | 158.9 B623p 2007 Positive psychology coaching : putting the science of happiness to work for your clients / |
Incluye bibliografía
Este libro tiene como objetivo integrar los fundamentos teórico-conceptuales de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y proponer una escala de medición para trabajadores mexicanos. La CVT surge formalmente en la década de los setenta, sin embargo, tiene sus orígenes a partir del término de los estudios de Hawthorne como consecuencia del trabajo fragmentado, rutinario y enajenante, realizado bajo un enfoque economicista o utilitarista para maximizar las ganancias de las empresas. La CVT surge con el fin de mejorar las condiciones laborales, humanizar y democratizar (participación en el trabajo) los entornos laborales, ofrecer oportunidades de desarrollo, condiciones de trabajo seguras y saludables y satisfacer las necesidades y expectativas de los trabajadores.
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