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El ABC de la psicología de las organizaciones / Jaime A. Grados Espinosa.

Por: Tipo de material: TextoTextoEditor: México : Trillas, 2017Descripción: 168 páginas : ilustraciones, tablas, fotos ; 23 centímetrosTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volúmen
ISBN:
  • 9786071731159
  • 6071731151
Otro título:
  • Psicología de las organizacones
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.01  G733a 2017
Contenidos:
Introducción -- Cap.1 Antecedentes y desarrollo de la psicología del trabajo -- Cap.2 La organización -- Cap.3 Medición del talento -- Cap.4 Teorias de la personalidad -- Cap.5 Técnicas utilizadas por el psicólogo del trabajo -- Cap.6 Los procesos en la gestión -- Cap.7 Relaciones humanas en el trabajo -- Cap.8 Temas que puedes escuchar Anexos.
Resumen: "El autor escribió este texto sobre los principio de la sicología del trabajo para que los estudiantes y maestros inicien con bases sólidas su preparación para laborar a futuro en las empresas. La productividad de una empresa y la calidad de sus productos dependen de la eficacia y la eficiencia con que se desempeña su personal, por esta razón para los administradores de recursos humanos es fundamental garantizar no solo la aptitud de los trabajadores sino además un ambiente laboral armónico."--trillascolombia.com
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Libro Biblioteca Central Colección General 658.01 G733a 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 33409003083742
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Incluye bibliografía e índice.

Introducción -- Cap.1 Antecedentes y desarrollo de la psicología del trabajo -- Cap.2 La organización -- Cap.3 Medición del talento -- Cap.4 Teorias de la personalidad -- Cap.5 Técnicas utilizadas por el psicólogo del trabajo -- Cap.6 Los procesos en la gestión -- Cap.7 Relaciones humanas en el trabajo -- Cap.8 Temas que puedes escuchar Anexos.

"El autor escribió este texto sobre los principio de la sicología del trabajo para que los estudiantes y maestros inicien con bases sólidas su preparación para laborar a futuro en las empresas. La productividad de una empresa y la calidad de sus productos dependen de la eficacia y la eficiencia con que se desempeña su personal, por esta razón para los administradores de recursos humanos es fundamental garantizar no solo la aptitud de los trabajadores sino además un ambiente laboral armónico."--trillascolombia.com

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