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The wisdom of teams : creating the high-performance organization / Jon R. Katzenbach, Douglas K. Smith.
Tipo de material:
TextoEditor: New York : HarperBusiness Essentials, c2003Descripción: xxxii, 320 páginas : ilustracionesTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 0060522003
- 9780060522001
- 658.3128 K19w 2003
Contenidos:
Why teams? -- One team : a story of performance -- Team basics : a working definition and discipline -- High-performance teams : very useful models -- The team performance curve -- Moving up the curve : from individual to team performance -- Team leaders -- Teams, obstacles, and endings : getting unstuck -- Teams and performance : the reinforcing cycle -- Teams and major change : an inevitable combination -- Teams at the top : a difficult choice -- Top management´s role : leading to the high-performance organization -- Epilogue: A call to action -- Appendix: Teams Questions and answer guide -- Teams researched for book.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Central | Colección General | 658.3128 K19w 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c 1 | Disponible | GEN | 33409002402950 |
Total de reservas: 0
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| 658.3128 F162g 1997 La gestión de equipos eficaces : organizaciones del siglo XXI / | 658.3128 J42r 2001 Reuniones de trabajo / | 658.3128 K19s 1995 La sabiduría de los equipos / | 658.3128 K19w 2003 The wisdom of teams : creating the high-performance organization / | 658.3128 T758 2000 El trabajo en equipo : ventajas y dificultades / | 658.314 A193p 1994 Productividad y calidad : su medición como base del mejoramiento / | 658.314 A479p 2011 The progress principle : using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work / |
Incluye bibliografía.
Why teams? -- One team : a story of performance -- Team basics : a working definition and discipline -- High-performance teams : very useful models -- The team performance curve -- Moving up the curve : from individual to team performance -- Team leaders -- Teams, obstacles, and endings : getting unstuck -- Teams and performance : the reinforcing cycle -- Teams and major change : an inevitable combination -- Teams at the top : a difficult choice -- Top management´s role : leading to the high-performance organization -- Epilogue: A call to action -- Appendix: Teams Questions and answer guide -- Teams researched for book.
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