Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn.
Tipo de material: TextoSeries The Jossey-Bass business & management seriesEditor: San Francisco : Jossey-Bass, c2006Edición: Rev. edDescripción: xiv, 242 páginasTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- 0787982830
- 9780787982836
- 658.406 C182d 2006
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Libro | Biblioteca Central | Colección General | 658.406 C182d 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | GEN | 33409002166183 |
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