Mediation in Collective Labor Conflicts (Registro nro. 153548)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 05871nam a22006135i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 978-3-319-92531-8
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control DE-He213
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20220530131833.0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija cr nn 008mamaa
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 190528s2019 sz | s |||| 0|eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9783319925318
-- 978-3-319-92531-8
024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES
Número estándar o código 10.1007/978-3-319-92531-8
Fuente del número o código doi
072 #7 - CÓDIGO DE CATEGORÍA DE MATERIA
Código de categoría de materia JMJ
Fuente bicssc
072 #7 - CÓDIGO DE CATEGORÍA DE MATERIA
Código de categoría de materia PSY021000
Fuente bisacsh
072 #7 - CÓDIGO DE CATEGORÍA DE MATERIA
Código de categoría de materia JMJ
Fuente thema
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 158.7
Número de edición 23
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Mediation in Collective Labor Conflicts
Medio [electronic resource] /
Mención de responsabilidad, etc. edited by Martin C. Euwema, Francisco J. Medina, Ana Belén García, Erica Romero Pender.
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1st ed. 2019.
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright Cham :
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante Springer International Publishing :
-- Imprint: Springer,
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2019.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión X, 339 páginas38 ilustraciones, 30 ilustraciones in color.
Otras características físicas online resource.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
Código de tipo de contenido txt
Fuente rdacontent
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre/término del tipo de medio computadora
Código del tipo de medio c
Fuente rdamedia
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre/término del tipo de soporte recurso en línea
Código del tipo de soporte cr
Fuente rdacarrier
347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL
Tipo de archivo text file
Formato de codificación PDF
Fuente rda
490 1# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Industrial Relations & Conflict Management,
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2199-4552
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Part I: Mediation in collective labor conflicts: opening the black box -- Chapter 1. Introduction chapter (Ana Belén García) -- Chapter 2. How to describe different mediation systems and practices: 3-R model to describe and analyze mediation in collective organizational conflicts, as well as the 4 phases model? (Erica Pender )- Part II: Mediation in collective labor conflicts: systems and practices in Europe -- Chapter 3. Mediation in Belgium (Tijs Besieux) -- Chapter 4. Mediation in Denmark (Hans Jurgen Limborg) -- Chapter 5. Mediation in Estonia (Mare Teichmann) -- Chapter 6. Mediation in France (Aurélien Colson) -- Chapter 7. Mediation in Germany (Klaus Harnack) -- Chapter 8. Mediation in Italy (Andrea Caputo) -- Chapter 9. Mediation in the Netherlands(Katalien Bollen) -- Chapter 10. Mediation in Poland (Barbara Kożusznik) -- Chapter 11. Mediation in the UK (Kristina Potocnik) -- Chapter 12. Mediation in Romania (Dragos Iliescu) -- Chapter 13. Mediation in Spain (Francisco José Medina) -- Chapter 14. Comparative analysis of Mediation in Europe(Patricia Elgoibar) -- Part III: Mediation in collective labor conflicts: systems and practices globally -- Chapter 15. Mediation in India (Ernesto Noronha) -- Chapter 16. Mediation in China (Wei Huang) -- Chapter 17. Mediation in the USA (Stephen) -- Chapter 18. Mediation in Nigeria (Cyriacus Ngirwa) -- Chapter 19. Mediation in Australia (Mark Bray) -- Part IV: Mediation in collective labor conflicts: Trends and Challenges -- Chapter 20. Mediation in collective labor conflicts globally (Francisco José Medina) -- Chapter 21. From intervention to prevention in collective labor conflicts (Martin Euwema). .
506 0# - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Limitaciones de acceso Open Access
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. This open access book opens up the black box of mediation in collective conflicts through the analyses and comparisons of various systems. Mediation and related third party interventions such as conciliation and facilitation are discussed as effective prevention and regulation tools for different types of collective labor conflicts. These interventions fit in a new developed five-phase model of collective conflicts in organizations, going from capacity building in latent conflicts, through conciliation, mediation and arbitration in escalating phases, to rebuilding of trust after hot conflicts. The authors promote understanding and discussion with regards to labor mediation systems, presenting comparative research on the perspectives of mediators and users of mediation. This book describes and analyses laws, regulations and practices of mediation in seventeen countries, with a relative strong emphasis on Europe. Part 1 presents theoretical frameworks on conciliation and mediation in collective labor conflicts. Part 2 presents regulations and practices in 12 European countries: Belgium, Denmark, Estonia, France, Italy, Poland, Portugal, Spain, The Netherlands, and the United Kingdom. Part 3 discusses mediation in these collective conflicts in Australia, China, India, South Africa and the USA. Part 4 offers conclusions and ways forward. This book offers analyses, good practices and developments for third party intervention in collective labor conflicts in global and local changing environments. This book is a must-read for policy makers, , social partners at different levels, as well as scholars and practitioners in industrial relations, human resources management and conflict management, particularly conciliators and mediators.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Psychology, Industrial.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Mediation.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Dispute resolution (Law).
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Arbitration (Administrative law).
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Social sciences.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Humanities.
650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Work and Organizational Psychology.
650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Dispute Resolution, Mediation, Arbitration.
650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Humanities and Social Sciences.
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Euwema, Martin C.
Término indicativo de función/relación editor.
Código de función/relación edt
-- http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Medina, Francisco J.
Término indicativo de función/relación editor.
Código de función/relación edt
-- http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona García, Ana Belén.
Término indicativo de función/relación editor.
Código de función/relación edt
-- http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Pender, Erica Romero.
Término indicativo de función/relación editor.
Código de función/relación edt
-- http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt
710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada SpringerLink (Online service)
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN
Título Springer Nature eBook
776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL
Información de relación/Frase instructiva de referencia Printed edition:
Número Internacional Estándar del Libro 9783319925301
776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL
Información de relación/Frase instructiva de referencia Printed edition:
Número Internacional Estándar del Libro 9783319925325
830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME
Título uniforme Industrial Relations & Conflict Management,
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2199-4552
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://doi.org/10.1007/978-3-319-92531-8">https://doi.org/10.1007/978-3-319-92531-8</a>
912 ## -
-- ZDB-2-BSP
912 ## -
-- ZDB-2-SXBP
912 ## -
-- ZDB-2-SOB

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